Kan een medewerker in een functie worden geplaatst op meer dan 1,5 uur reistijd?

Dat hangt ervan af. In het sociaal plan kan zijn bepaald, dat een functie niet passend is als de reistijd woning/werk meer dan 1,5 uur bedraagt. Kandidaten die binnen de voorgeschreven reistijd vallen en aan de overige functie-eisen voldoen worden passend geplaatst, bij meerdere passende kandidaten op volgorde van anciënniteit. Als er desondanks een vacature overblijft, dan kan een sollicitant voor wie de reistijd meer dan 1,5 uur bedraagt en die voldoet aan de overige functie-eisen voor de vacature in aanmerking komen. Het is dan echter geen passende maar een geschikte functie. Daar moeten zowel werkgever als werknemer mee instemmen.
Soms wordt in een sociaal plan een reistijd van bijvoorbeeld maximaal 1 uur opgenomen als criterium voor passendheid. UWV heeft daar niet mee te maken. UWV heeft zijn eigen toetsingskader en gaat uit van 1,5 uur enkele reis bij de beoordeling van passende functies.