Kan er tegen besluit van de rechter over vernietiging of herstel of toekenning van een billijke vergoeding beroep en cassatie worden ingesteld?

Zowel de werkgever als de werknemer kan tegen de uitspraak van de Kantonrechter in hoger beroep gaan bij het gerechtshof. Werkgever en werknemer kunnen het Gerechtshof verzoeken om

• Ontbinding van de arbeidsovereenkomst;
• Niet ontbinden van de arbeidsovereenkomst;
• Vernietiging van de opzegging;
• Herstel van de arbeidsovereenkomst;
• Instandhouding van de opzegging;
• Te oordelen over een al dan niet toegekende vergoeding.

Tegen de uitspraak van het Gerechtshof in hoger beroep kan de werkgever of de werknemer in cassatie gaan bij de Hoge Raad. Als werkgever of de werkgever hoger beroep of cassatie instelt tegen de uitspraak van rechter heeft dat geen schorsende werking. Werkgever en werknemer moeten zich dan dus houden aan de uitspraak van de kantonrechter totdat er een onherroepelijke nieuwe uitspraak van het Gerechtshof of Hoge Raad is gekomen.