Kan de werknemer in beroep tegen de beslissing van UWV door herstel van de arbeidsovereenkomst te vorderen?

Bij herstel van de arbeidsovereenkomst draagt de rechter de werkgever op om een nieuwe arbeidsovereenkomst aan te bieden. De rechter bepaalt op welk tijdstip de arbeidsovereenkomst wordt hersteld. De rechter moet ook voorzieningen treffen over de rechtsgevolgen onderbreking van de arbeidsovereenkomst en een uitspraak doen over de transitievergoeding of de gelijkwaardige voorziening.
De werknemer kan de rechter vragen de arbeidsovereenkomst te herstellen als de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd met toestemming van UWV en de werknemer vindt dat UWV een fout heeft gemaakt. Dan moet ernstige verwijtbaarheid aannemelijk worden gemaakt.
Meestal zal het gaan om een vermeend niet goed toepassen van de wet of de Ontslagregeling door UWV. Het kan ook zijn dat de toestemming van UWV op onjuiste informatie is gebaseerd.