Wat kan de werknemer doen die een arbeidshandicap heeft?
De werknemer kan een aantal stappen zetten:
- Vragen om de afspiegelingslijst;
- Aangeven niet akkoord te gaan met een vaststellingsovereenkomst, zodat de werkgever naar UWV moet voor toestemming om het dienstverband te beëindigen;
- Schriftelijk verzoeken om plaatsing in een nieuwe functie als passende functie;
- Een beroep doen op de arbeidshandicap voor plaatsing;
- Naar de ondernemingsraad gaan en voorleggen dat er op arbeidsduur wordt gediscrimineerd;
- Naar de bedrijfsarts gaan en de arbeidshandicap laten bevestigen;
- Contact opnemen met een arbeidsrechtadvocaat.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.