Op welke gegevens is een sociaal plan gebaseerd?

Te denken valt in ieder geval aan de volgende gegevens:

financiele gegevens, met name liquiditeitsprognoses;
de personeelsformatie;
de personeelsbezetting;
de personeelssamenstelling;
aard dienstverbanden (tijdelijk, vast) en overige contracten;
de anciënniteit van medewerkers;
de verzuimcijfers;
de salarisgegevens (loonsom);
de gegevens van personeel gerelateerde kosten (lease-auto’s e.d.);
de functiegroepen;
de functiewaarderingsresultaten;
bijzondere groepen (werknemers met een structurele functionele beperking, lidmaatschap ondernemingsraad).

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Sociaal plan.