Welke e-HRM toepassingen worden het meest gebruikt?

Toepassingen die veel gebruikt worden zijn e-recruitment, online elektronisch declareren en allerlei basis-(zelfservice) functionaliteiten, zoals het wijzigen van persoonlijke gegevens. Recruitment is de grootste HR Tech-markt met de meeste dynamiek en meeste startups. E-HRM toepassingen ter ondersteuning van de ontwikkeling van medewerkers worden over het algemeen nog minder gebruikt. Ook toepassingen op het gebied van workforcemanagement en -planning worden nog maar langzaam geadopteerd door organisaties.
Volgens leverancier Raet (Raet Benchmark 2017) zijn dit de meest gebruikte toepassingen van e-HRM in Nederland:

1. Bekijken salarisstroken;
2. Urenregistratie;
3. Declaraties (reis, overwerk);
4. Aanvragen verlof;
5. Rooster inzien;
6. Vacatures bekijken;
7. Inschrijven training;
8. Volgen e-learning;
9. Roosterwijzigingen;
10. Ziek en herstelmeldingen;