Wat zijn de mogelijkheden op het gebied van e-learning?

E-learning is het leren op afstand, onafhankelijk van tijdstip of locatie. Tot de mogelijkheden horen:

Leerdoelen koppelen aan het Persoonlijke Ontwikkel Plan en functioneringsgesprekken van medewerkers;
Online inzicht houden in leerresultaten en voortgang van teams of medewerkers;
Automatisch leerlijnen en trainingen toewijzen op basis van functieprofiel;
Rapportages om inzicht te behouden in opleidingskosten per organisatieonderdeel;
Zoeken naar, inschrijven en online volgen van trainingen uit het aanbod van opleidingen (koppeling met externe opleidingsinstituten met de database van de e-Learningmodule van het HR-systeem);
Tracking en tracing van inschrijvingen, voortgang en resultaten;
Real-time inzicht in budgetconsequenties bij iedere accorderingsbeslissing;
Verzenden van automatische notificaties naar cursist, opleider en manager;
E-Coaching: coaching via internet. Bijvoorbeeld bij ontwikkelingstrajecten, trainee programma’s of bij het vergroten van de vitaliteit van medewerkers.

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 111 vragen en antwoorden over HRM & technologie (e-HRM).