Wat zijn de belangrijkste succesfactoren van e-HRM?
Uit onderzoek (Bondarouk, et al) blijkt dat er wel 168 factoren zijn die van invloed zijn op de adoptie van e-HRM. De belangrijkste succesfactoren zijn terug te brengen tot vier typen:
- Menselijke factoren;
- Beleidsmatige factoren;
- Technische factoren;
- Organisatorische factoren.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 111 vragen en antwoorden over HRM & technologie (e-HRM).