Wat zijn de stappen in een e-HRM project?

Ieder e-HRM project is weer anders. Sommige organisaties gebruiken de Prince2-methode, anderen werken liever op een 'agile' en 'scrum'-manier. Er zijn een aantal stappen in een e-HRM project die in ieder geval doorlopen dienen te worden.

1. Diagnose en doelstellingen bepalen - Maak een goede analyse van de huidige en gewenste situatie én bepaal de meerwaarde van technologie;
2. Ontwerpen - Maak keuzes over hoe de HR-dienstverlening en het e-HRM systeem eruit moet komen te zien;
3. Detailleren. -Werk in deze stap een aantal zaken verder uit. Denk aan het herontwerpen van de te digitaliseren processen, het opstellen van een concrete projectplanning of een communicatieplan om gebruikers te betrekken bij de nieuwe software;
4. Implementeren - In gebruik nemen van de software;
5. Beheren - Maak een beheerplan met als doel dat de technologie blijft aansluiten bij de behoeften van gebruikers.