Is er wetenschappelijk onderzoek beschikbaar op het gebied van e-HRM?

Voorlopers in wetenschappelijk onderzoek naar e-HRM zijn Prof. dr. Tanya Bondarouk en Dr. Huub Ruël. Samen met collega’s van andere (internationale) universiteiten, zoals van Cranfield University (Prof. Emma Parry) of de Universiteit van Saarland (Prof.dr. Stefan Strohmeier), doen zij al jaren onderzoek. Het voert te ver om al het onderzoek dat is verricht hier op te sommen. Enkele voorbeelden van recente publicaties:

• Bondarouk, T., Parry, T., Furtmueller, E. (2017), Electronic HRM: four decades of research on adoption and consequences, The International Journal of Human Resource Management, Vol. 28, No 1, 98-131.
• Bondarouk, T, Parry, T, Ruël, T.(2017), Electronic HRM in the Smart Era, Emerald Publishing Limited.
• Marler J., Fisher, S, Special Edition, Canadian Journal of Administrative Sciences over ‘e-HRM Value Proposition’, Vol. 33, No. 2., June 2016.
• Strohmeier, S. (2018), Smart HRM – a Delphi study on the application and consequences of the Internet of Things in Human Resource Management, The International Journal of Human Resource Management, Maart 2018.