Waarom is kennis van techniek belangrijk bij e-HRM?
Ondanks het feit dat e-HRM in hoofdzaak een organisatorisch vraagstuk is, is kennis van techniek belangrijk om een aantal redenen:
- Om de vertaalslag te kunnen maken tussen de techniek die wordt ingezet en de impact daarvan op processen en verantwoordelijkheden;
- Om een goede visie te ontwikkelen is het nodig de mogelijkheden, onmogelijkheden en ontwikkelingen van technologie te snappen;
- Om op een goede manier een selectie kunnen maken uit leveranciers van oplossingen op het gebied van e-HRM.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 111 vragen en antwoorden over HRM & technologie (e-HRM).