Welke mogelijkheden biedt het Nieuwe Werken voor Nederland?

Het Nieuwe Werken draagt bij aan diverse punten van het Nederlandse beleid. Zo maakt het Nieuwe Werken mogelijk om werk te combineren met het privéleven. Het is mogelijk om werkende ouders het aantal werkuren te laten variëren. Medewerkers zijn dus vrij in het kiezen van hun arbeidsuren en vrij van controledruk. Hiermee worden deeltijdbanen gestimuleerd.
Ook lost het de fileproblematiek op doordat mensen thuis gaan werken en minder op de weg zijn. Dit betekent dus minder auto’s op de weg, minder files en minder brandstofverbruik.
Als laatste zijn organisaties voor jonge werknemers een aantrekkelijke opdrachtgever door het nieuwe werken. Zij zijn opgegroeid met de digitale mogelijkheden en zien dit als een aantrekkelijke factor binnen een organisatie.