Welke factoren zijn het meest schadelijk voor de werkmotivatie?

Werknemers hechten veel waarde aan een plezierige werkplek, maar zien zich vaak geconfronteerd met omstandigheden die niet bevorderlijk zijn voor de werkmotivatie. Uit een werkplekonderzoek van Manutan onder 900 Nederlandse werknemers blijkt dat 31% aangeeft dat een slechte werkplek reden is om een nieuwe baan te zoeken. Ook presteert 45 procent van de werknemers minder goed wanneer ze de werkplek al onprettig ervaren en stelt de helft van de werknemers dat een slechte werkplek invloed heeft op de motivatie. De top 5 van de meest hinderlijke factoren:

1. Geluid – 1 op de 3 werknemers (32%) ondervindt geluidsoverlast. Geluidsoverlast komt vrijwel evenveel voor in een kantooromgeving (34%) als in magazijnen en werkplaatsen (30%). Dit varieert naast een printer moeten werken tot te dicht op elkaar zitten en letterlijk het telefoongesprek van collega kunnen volgen. Werken vanuit een open kantoortuin heeft dan ook niet de voorkeur (2,8%). Kantoorpersoneel werkt het liefst aan een eigen bureau (48%) of vanuit een eigen kantoor (29%).
2. Temperatuur – Een kwart van de werknemers (26%) vindt het te koud op de werkplek;
3. Gezondheid - 1 op de 7 werknemers (15%) acht de werkplek ongezond;
4. Hygiëne – 1 op de 9 werknemers (11%) beoordeelt de werkplek als 'vies';
5. Stank - Tien procent vindt dat het stinkt.

Ook vindt 1 op de 20 werknemers de situatie op de werkplek onveilig. In werkplaatsen en magazijnen is dat zelfs 1 op 15. Wat het extra gevaarlijk maakt, is dat medewerkers zeggen er zelf weinig tot geen invloed op te hebben (in magazijnen en werkplaatsen geldt dat voor 16%; bij kantoorpersoneel 22%).