Wat is situationeel leidinggeven?
De theorie van situationeel leidinggeven hanteert vier competentieniveaus en stelt daar een situationele leiderschapsstijl bij voor:
- onbekwaam en onzeker (of niet bereid): instrueren, veel sturing, weinig ondersteuning
- onbekwaam en bereid: overtuigen, veel sturing én veel ondersteuning
- bekwaam en onzeker (of niet bereid): overleggen, weinig ondersteuning en veel sturing.
- bekwaam en zeker: delegeren, weinig ondersteuning, weinig sturing.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 206 vragen en antwoorden over Sales.