Welke vragen moeten gesteld worden bij organisatie-verandering?
Dat zijn de volgende vragen:
- Wat is de aanleiding van de organisatie-verandering?
- Wat is het doel van de organisatie-verandering?
- Wat moet er worden veranderd? (Structuren, processen e.d.)
- Hoe moet er worden veranderd (proces, participatie, communicatie)?
- De vraag voor ieder: what's in for me?
- Hoeveel tijd is er om te veranderen?
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 214 vragen en antwoorden over Verandermanagement.