Wat zijn de voor- en nadelen van manipulatie en coöptatie?

Voordelen zijn dat betrekkelijk snel weerstand tegen verandering wordt weggewerkt en tot implementatie kan worden overgegaan.
Nadelen zijn dat diegenen die zijn weggepromoveerd toch blijven doorzeuren over de beoogde verandering en elke tegenslag in de voortgang daarvan zullen benadrukken. Ernstiger dan dit is dat deze strategie een groot risico inhoudt dat niet de juiste mensen op de juiste posities terechtkomen, wat de kwaliteit van de nieuwe organisatie in gevaar kan brengen. Verder is nog een nadeel dat wanneer deze strategie al te zichtbaar wordt voor de rest van de organisatie dit de legitimiteit en het intrinsieke gezag van de nieuwe organisatie als systeem voor de doelgerichte en doelbewuste coördinatie van activiteiten ondermijnt.