Wat is de rol van de ondernemingsraad bij organisatieverandering?

Voor de formele rol kan worden gewezen op wat de Wet op de Ondernemingsraden daarover bepaalt. Er is een aantal wijzigingen in de organisatie van de onderneming waarvoor de bestuurder vooraf advies nodig heeft van de ondernemingsraad.
Van veel meer belang is dat er naar gestreefd wordt de ondernemingsraad in de gelegenheid te stellen een countervailing power te zijn voor de economisch georiënteerde veranderingen en veranderprocessen. De leiding moet er stevig aan herinnerd worden dat er tegenargumenten zijn, dat verandering de belangen van individuen kan treffen, dat verandering een emotioneel proces is. Omgekeerd is het van belang dat medewerkers het vertrouwen hebben dat er tussen de formele hiërarchie en de informele organisatie de derde weg is van communicatie en discussie via de ondernemingsraad.