Wat zijn de valkuilen bij instructie, begeleiden, motiveren en delegeren?
Valkuilen:
- Een valkuil bij instructie is dat de leidinggevende als autoritair wordt ervaren. Hij komt te veel als baas of leraar en jaagt met zijn bazige wijze van leidinggeven medewerkers in het harnas.
- Een valkuil bij begeleiden is dat de leidinggevende de medewerker betuttelt.
- Een valkuil bij motiveren is dat de gesprekken als therapeutisch ervaren worden.
- Een valkuil is bij delegeren is dat de leidinggevende bij de medewerker ook bij andere taken delegeert en dat kan overkomen als 'laat maar waaien'. Het risico is dat de medewerker bepaalde zaken niet goed verricht om de eenvoudige reden dat hij de kennis en ervaring nog niet heeft.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 187 vragen en antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling.