Wat is een voorbeeld van een bekwame, maar onzekere medewerker? (hoog kunnen, laag willen)

Een voorbeeld van een bekwame maar nog onzekere medewerker is bijvoorbeeld een schoolverlater die, na een periode van inwerken en begeleiden, voor het eerst een klant zelfstandig moeten bezoeken of een project moet leiden. Hoewel de leidinggevende de medewerker heeft geïnstrueerd, feedback heeft gegeven, heeft de medewerker, omdat het 'echte werk' nu gaat beginnen,  koudwatervrees. Een ander voorbeeld betreft een medewerker die voor de zoveelste keer een promotie aan de neus voorbij heeft zien gaan, die ruzie thuis heeft of die het werk niet meer leuk vindt. Zij balen van hun werk en hoeveel ze bekwaam zijn, hebben even geen zin. Er komt dus niets/te weinig uit hun vingers.