Wat zeggen McClelland en Burnham over leiderschap?
McClelland en Burnham onderscheiden de volgende drie managers:
- Vriendschappelijke managers: willen aardig gevonden worden en hun eigen populariteit vergroten
- Prestatiegerichte managers: willen hun (eigen) doelen bereiken en willen hiervoor erkenning
- Institutionele managers: willen invloed op anderen vergroten en zijn met name geïnteresseerd in macht.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 187 vragen en antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling.