Wat is motivatie volgens Hackman en Oldham?
Hackman en Oldham stellen dat de motivatie die iemand uit zijn werk put, afhangt van drie voorwaarden:
- het werk moet als belangrijk en zinvol ervaren worden
- de medewerker moet het gevoel hebben verantwoordelijk te zijn voor het eigen werk
- de medewerker moet invloed kunnen hebben op de resultaten van het eigen werk
- de medewerker verschillende vaardigheden in zijn werk kwijt kan
- het werk één geheel vormt, zodat de medewerker zicht heeft op het totaal
- het werk van invloed is op het functioneren van anderen
- de medewerker de ruimte krijgt zijn werk zelfstandig te plannen en uit te voeren
- de medewerker feedback krijgt over de resultaten van zijn activiteiten
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 187 vragen en antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling.