Wat is een richtinggevend Leiderschaps Effectiviteits Analyse leiderschapsprofiel?

Met de Leiderschap Effectiviteits Analyse is het ook mogelijk een zogenaamd richtinggevend profiel op te stellen. Dit is een profiel dat de gewenste stijl van leidinggeven in de organisatie duidelijk maakt. Met dit profiel geeft de organisatie expliciet aan welk leiderschap in de toekomst gewenst is om de doelen te realiseren. Een richtinggevend profiel wordt samen met behulp van een aantal eenvoudige vragen met de opdrachtgever / het management van de organisatie opgesteld. Deze vragen zijn:

• Wat zijn de ontwikkelingen in uw organisatie voor het komende jaar?
• Wat moet er in uw organisatie het komende jaar bereikt worden: wat zijn de doelstellingen?
• Welke wissel gaat dit trekken op uw organisatie?
• Wat betekent dit voor het leiderschap in uw organisatie? Welke eisen gaat het stellen aan de leidinggevenden in uw organisatie?
• Welke dimensies uit de LEA zijn belangrijk?
• Welke dimensies uit de LEA zijn daarbij onbelangrijk?
• Welke dimensies uit de LEA zijn daarbij een valkuil?