Hoe houden leidinggevenden bij delegeren contact?

Bij delegeren zijn leidinggevenden 'op afstand betrokken' en het zijn hun medewerkers die het werk doen. Vooraf maken zij afspraken over hoe en met welke frequentie de medewerker de leidinggevende ('die is en blijft eindverantwoordelijke') informeren over de voortgang. Afspraken worden bijvoorbeeld gemaakt wanneer de medewerker om hulp vraagt. Van groot belang is steeds dat leidinggevenden hun medewerkers alle vertrouwen geven en dus niet continue vragen naar de voortgang. Dit komt bemoeizuchtig en weinig vertrouwenwekkend over. Maak daarom vooraf afspraken over de frequentie en wijze van voortgangsoverleg.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 187 vragen en antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling.