Wat zijn de nadelen van teambeloning?
Nadelen van teambeloning:
- Resulteert in onderlinge competitie (tussen groepen)
- Kan leiden tot het free-riding effect.
- Soms lastig om de teams te definiëren
- Individuen kunnen worden afgeremd tot beperkte prestaties
- Mogelijk in strijd met de individualistische bedrijfscultuur
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.