Hoe wordt het minimumjeugdloon vastgesteld?

Het minimum jeugdloon wordt gebaseerd op een fulltime werkweek en is een percentage van het minimumloon voor 21-jarigen of ouder. Afhankelijk van de branche betekent een fulltime werkweek bijvoorbeeld een werkweek van 36, 38 of 40 uur. Voor de verschillende fulltime werkweken geldt hetzelfde minimum jeugdloon per maand. Het uurloon is hierdoor dus verschillend per branche.
Iemand met een 36-urige werkweek verdient per uur meer dan iemand met een 40-urige werkweek. Als er minder uren per week wordt gewerkt dan wat wordt verstaan onder een fulltime werkweek, dan verdient de werknemer niet het volledige minimum jeugdloon, maar een percentage van het volledige minimum jeugdloon. Het uurloon blijft uiteraard wel op hetzelfde niveau.