Wat is vakantietoeslag?

Op grond van de Wet minimumvakantietoeslag heeft de werknemer recht op een minimumvakantietoeslag. In de "volksmond" ook wel vakantiegeld genoemd. De vakantietoeslag is de uitbetaling van de minimale toeslag van 8% over het bruto salaris. Onder het brutoloon vallen ook provisie (beloning voor verleende diensten), prestatietoeslagen, gevarengeld en tegemoetkomingen in de hypotheek. Verdiensten als uitkeringen bij bijzondere gelegenheden (zoals een jubileumuitkering of dertiende maand), winstuitkeringen en onkostenvergoedingen vallen niet onder het brutoloon. Hier hoeft dus geen vakantiegeld over te worden betaald.
De vakantietoeslag wordt opgebouwd tussen 1 juni van het ene jaar en 31 mei van het volgende jaar. Is de werknemer gedurende het totale tijdvak in dienst geweest, dan heeft hij recht op de gehele vakantietoeslag. Is de werknemer niet het gehele jaar in dienst geweest, dan wordt de vakantietoeslag naar rato uitbetaald.