Welke grondregels bestaan er bij het invoeren van prestatiegerichte beloning?
De grondregels bij het invoeren van prestatiegerichte beloning:
- Stel vooraf duidelijke doelstellingen en uitgangspunten
- Ruime oriëntatie vooraf vergroot de kans op een succesvol functionerende beloningsvorm.
- Voorkom vooraf gemaakte te strenge arbeidsvoorwaardelijke afspraken.
- Zorg voor een breed draagvlak.
- Zorg voor concrete en inzichtelijke vaststelling van de prestatie.
- Zorg voor heldere koppeling tussen de prestatie, de beoordeling en de eraan verbonden beloning.
- Experimenteer voordat het systeem werkelijk wordt ingevoerd.
- Een prestatiegericht beloningssysteem heeft permanent onderhoud nodig.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.