Hoe staat het met de bonus voor topbestuurders?

De hoogte van bonussen die aan topbestuurders worden betaald, neemt af, Ten faveure van het vaste salaris. Belangrijkste reden hiervan is wellicht het maatschappelijk debat. Het krijgen van excessief hoge bonussen schaadt het imago van de betreffende bestuurder. Het is natuurlijk geen aantrekkelijk vooruitzicht om na publicatie van de jaarcijfers publiekelijk aan de schandpaal genageld te worden.
Ook voor Raden van Commissarissen zal dit een argument zijn een meer prudente bonusbeleid voor te staan. Ook zij zullen weinig zin hebben om onderwerp van de maatschappelijke discussie te zijn. Zeker in een tijdsgewricht waarin deze toezichthouders steeds nadrukkelijker op hun professionaliteit en beoordelingsvermogen aangesproken worden. De affaires rond woningcorporaties zijn hier het meest sprekende voorbeeld van.