Wat wordt bedoeld met een lerende organisatie?

De term lerende organisatie is eind jaren ’80 van de vorige eeuw in zwang geraakt (Peter Senge, 1990). Een lerende organisatie wordt omschreven als een organisatie die in staat is te leren op individueel, team- en organisatieniveau, en deze processen met elkaar weet te verbinden. De kritiek op het begrip lerende organisatie is nog wel eens dat het tot doel verheven wordt (de eeuwige student), terwijl het uiteindelijk een middel is om steeds de juiste producten en diensten te leveren. Leren moet dus wel omgezet worden in toepassen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 177 vragen en antwoorden over Kennismanagement.