Hoe erg is het als een expert vertrekt?

Het is erg als een expert vertrekt zonder dat de organisatie daar wat mee doet. In de eerdere vragen staan de voorbeelden waar een organisatie dan tegenaan kan lopen.
Als een organisatie er wel op tijd mee aan de slag (kan) gaan is een leaving expert juist een kans. De expert wordt gewaardeerd om zijn kennis en kunde en neemt tevreden afscheid. De beoogde nieuwe kennisdragers worden verrijkt met nieuwe cruciale kennis en nemen in belang voor de organisatie toe.
Daarnaast brengt kennisoverdracht, zeker als de kennis van één op meerdere personen wordt overgebracht, een nieuwe dynamiek met zich mee. Mensen praten weer over het thema, snappen er meer van en leggen vaak nieuwe verbanden vanuit hun eigen referentiekader. Kennisoverdracht door leaving experts kan vaak tot innovaties en nieuwe inzichten leiden binnen organisaties.