Wat wordt bedoeld met gerichte vrijstellingen?

Binnen de werkkostenregeling bestaan voor een aantal vergoedingen en verstrekkingen 'gerichte vrijstellingen'. Dit zijn vrijstellingen die in de oude regeling ook al bestonden. Voor deze gerichte vrijstellingen gelden dezelfde voorwaarden als voor de oude vrijstellingen. De werkgever mag voor gerichte vrijstellingen ook nog steeds een vaste vergoeding geven. Maar dan moet hij wel vooraf onderzoek doen naar de werkelijke kosten. De gerichte vrijstellingen:

• Vervoer en reiskosten: de kosten van openbaar vervoer of voor zakelijke reizen en woon-werkverkeer met eigen vervoer tot maximaal € 0,19 per km;
• Fiets, elektrische fiets, scooter en dergelijke: maximaal € 0,19 per kilometer;
• Tijdelijke verblijfskosten in het kader van de dienstbetrekking;
• Bijscholing, cursussen, congressen, vakliteratuur (alleen op de werkplek), training en dergelijke, voor zover ze van belang zijn voor het werk van de werknemer of die onderdeel zijn van een sociaal plan voor ex-werknemers;
• Studie- en opleidingskosten;
• Procedures tot erkenning van verworven competenties (EVC-procedures);
• Inschrijving Inschrijving beroepsregister (indien registratie wettelijk vereist is of opgelegd door de beroepsgroep);
• Outplacement;
• Maaltijden als gevolg van overwerk, koopavonden, dienstreizen en dergelijke;
• Zakelijke verhuiskosten;
• Mobiele telefoon, computer, laptop, notebook, tablet en gereedschap;
• Producten van het eigen bedrijf (maximum korting 20% van de waarde in de winkel, met een maximum van € 500,- per kalenderjaar);
• Kosten van cursussen, congressen e.d.;
• Extraterritoriale kosten.

(cijfers 2022)