Wanneer vormen voordelen voor de werkgever geen loon of zijn ze vrijgesteld?
Bepaalde voordelen zijn geen loon of er bestaan vrijstellingen voor. Daarom vallen deze niet onder de werkkostenregeling. Het gaat om:
- voordelen buiten de dienstbetrekking (zoals een fruitmand voor een zieke of een rouwkrans voor een overleden werknemer);
- intermediaire vergoedingen (zoals een fles wijn voor een klant of een benzinebon voor de dienstauto die door de werknemer is voorgeschoten);
- vrijgesteld loon (zoals pensioenpremie, een diensttijduitkering, een kostenvergoeding);
- verstrekkingen waarvoor de werknemer een eigen bijdrage van ten minste de (factuur)waarde betaalt (zoals een betaling van meer dan het normbedrag voor een lunch in de kantine).
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 208 vragen en antwoorden over Employee Benefits.