Kan de werkgever onbelast een vergoeding aan de werknemer betalen voor de contributie voor een personeelsvereniging e.d.?

Contributies die de werkgever vergoedt of voor zijn rekening neemt, moeten tot het loon worden gerekend. Het gaat bijvoorbeeld om contributies die een werknemer is verschuldigd voor de personeelsvereniging, lief- en leedkas, personeelssportvereniging of ziekenkas.
Deze vergoeding hoeft echter niet tot het loon te worden gerekend als aan de volgende 2 voorwaarden wordt voldaan:

• De vereniging heeft als doel en feitelijke werkzaamheden het organiseren van incidentele activiteiten en zorgen voor ondergeschikte voorzieningen voor de werknemers met een gezamenlijk karakter;
• De deelname aan de vereniging moet openstaan voor minstens driekwart van de werknemers of voor minstens driekwart van de werknemers met dezelfde arbeidsplaats. Deze arbeidsplaats mag niet zijn gelegen in de woning van een van deze werknemers.