Onder welke omstandigheden mag een werkgever een leaseauto intrekken?

Als iemand binnen het bedrijf van functie verandert, bijvoorbeeld van de buitendienst naar de binnendienst, dan is het onder voorwaarden mogelijk dat de werkgever de leaseauto intrekt. In de arbeidsovereenkomst moet dan een eenzijdig wijzigingsbeding zijn opgenomen. Verder moet de werkgever aan kunnen tonen dat hij een zwaarwichtig belang heeft bij de wijziging en dat het belang van de werknemer daarvoor in redelijkheid moet wijken. Een zwaarwichtig belang kan bijvoorbeeld (langdurige) economische tegenslag zijn, waardoor kostenreductie noodzakelijk is.
Als er geen eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen in de overeenkomst dan kan de werkgever altijd nog een beroep doen op goed werknemerschap. Een werknemer moet een voorgestelde wijziging van arbeidvoorwaarden accepteren als de werkgever daarvoor een redelijke aanleiding heeft, hij een redelijk voorstel doet voor de wijziging van de arbeidsvoorwaarden en dat redelijke voorstel door de werknemer in redelijkheid moet worden geaccepteerd.