In welke gevallen kan de verhuiskostenvergoeding onbelast worden verstrekt?

De werkgever mag een onbelaste verhuiskostenvergoeding geven van maximaal € 7.750 (2022) naast de vergoeding van de werkelijke kosten voor het overbrengen van de boedel.Voorwaarde is wel dat het gaat om een verhuizing die voldoende samenhangt met de dienstbetrekking. Voldoende verband met de dienstbetrekking is in ieder geval aanwezig als aan de volgende 2 voorwaarden is voldaan:

1. De werknemer verhuist binnen 2 jaar na aanvaarding van een nieuwe dienstbetrekking of na overplaatsing;
2. De werknemer woont meer dan 25 kilometer van het werk en verhuist naar een woning waardoor de afstand woning - werk met tenminste 60% wordt verkleind.

Verder geldt dat de verhuizing plaatsvindt binnen 2 jaar na aanvaarding van een nieuwe dienstbetrekking of na overplaatsing.
NB. De bijzondere regeling voor de aan- en verkoopkosten bij verhuizingen is onder de werkkostenregeling vervallen.