Wat is cv-fraude?

Diploma's van niet bestaande universiteiten, verzwegen arbeidsconflicten of rammelende referenties: een kwart van de sollicitanten liegt over zijn curriculum vitae. Het gaat dan bijvoorbeeld om het overdrijven van het bestaande salaris en emolumenten, verzwijgen van ontslag(reden) of opschroeven van ervaring. Werkgevers gaan ook niet vrijuit, want slechts de helft van hen neemt de moeite om de oude baas van de kandidaat te bellen, een referentie aan te spreken of de cao er op na te slaan of het salaris wel strookt met de opleiding en werkervaring. Slechts een op de vijf bedrijven doet daadwerkelijk onderzoek naar de antecedenten van sollicitanten en komt er dus achter dat een op de vier liegt.