Is fraude een reden voor ontslag op staande voet?

Ja. Voor ontslag op staande voet eist de wet dat er sprake moet zijn van een dringende reden die onverwijld wordt medegedeeld. De wet erkent fraude op zich niet als een dringende reden, maar uit de wettelijke opsomming van dringende redenen blijkt dat wat bedoeld wordt onder fraude wel een dringende reden kan zijn. De wet noemt onder andere:

• solliciteren met vals getuigschrift, dan wel liegen over reden beëindiging vorige dienstbetrekking;
• schuldig maken aan diefstal, bedrog, verduistering of andere misdrijven waardoor men het vertrouwen van de werkgever onwaardig wordt;
• het verleiden van de werkgever (of diens familie of huisgenoten) tot het verrichten van handelingen in strijd met wet of goede zeden;
• het bekendmaken van bedrijfsgeheimen.