Recente artikelen

Virtual Networked Teams in Future Organisations

Building Blocks for a Knowledge-based Culture

Interview met Maurice de Hond:

Waar gaat de wereld naar toe en waar zitten we op dit moment

Privatisering: een ontspoorde metafoor

De groei, bloei en ondergang van de Business Unit "Pratende Koffiezetapparaten"

Online learning voor managers

Bijblijven met internet

Onhandig emotie-management

Wel weten, maar niet kunnen

De achterban onderhandelt mee!

Valkuilen en Tips voor onderhandelen met de achterban

Toetsbare doelen voor betere parlementaire controle (2)

Toetsbare doelen voor betere parlementaire controle (1)

Hoe een samenbindende cultuur te creëren?

Praktijkcasus en reacties van lezers

Systeeminnovatie

De strategie van de verbeelding

Gung Ho!

Ken Blanchard & Sheldon Bowles (1998). Gung Ho! Increase Productivity, Profits and Your Own Prosperity. HarperCollins Business

DON’T DO IT

Project Organisatievernieuwing en IT flop voor EZ

Het Innovator’s-dilemma

Recensie van nieuwste boek van Clayton M. Christensen

Performance-management, tot mislukken gedoemd?

Praktijkervaringen, voorbeelden van KPI's en een aanpak om de succeskansen te vergroten.

Revolutie in Inkoop

Toekomst- en waardegericht denken gebenchmarkt

In dit artikel wordt de aandacht gevestigd op de meer-dan-financiële informatievoorziening en het waardedenken

Bedrog in selectie

Liz Walley & Mike Smith. Deception in Selection. Wiley, 1998

De wondere wereld van management consultancy

China: droommarkt met keerzijde

Wie zacht stapt komt ver

De risico's van outsourcing van IT

Fusies en daarna

Barst in Nederlandse exportklomp

Kwaliteit en sturen op verantwoordelijkheid

Sturen naar meer Zelfsturing. Hoe doe je dat? Ontsnap aan de ‘systeemfout’ van onverantwoordelijk gedrag!

Afrekenen met emotioneel bevredigende ficties

Paul Krugman, The accidental theorist; and other dispatches from the dismal science.

Management van IT-middelen

Van beheer naar dienstverlening

Marktgerichtheid: concept en meetinstrument

Op een beknopte manier wordt er duidelijk gemaakt wat 'Marktgerichtheid' betekent

De Balanced Scorecard bij Rockwool Lapinus B.V.

Praktijkvoorbeeld

Geld besparen met Transfer Pricing

Resultaten van een onderzoek naar prioriteiten van het management

Management Mythen

F.G. Hilmer en L. Donaldson; Management, een herwaardering

Geloof in management

Over geloof valt niet te twisten

Bruikbare SWOT vereist het lef om te kiezen

Maak een bruikbaar marketingplan

CEO’s die radicaal veranderen

David Nadler (1998). Champions of Change; How CEO’s and their Companies are mastering the skills of radical change. Jossey Bass.

Cybercowboys en Tulip-handel

De Beurs op Internet: Beurssites besproken

Indicatoren: Simpel, Snel en Motiverend

Voorbeelden en Handvatten

Een sfeer om te snijden!?

Bepaal zelf het klimaat van uw onderhandelingen

Persoonlijke performance ratio's

5 Vuistregels voor het opstellen van indicatoren

Negeren van waarschuwingssignalen

Bij twijfel niet inhalen

Persoonlijke onderhandelingsstijlen

Diagnose Instrument voor uw stijl van onderhandelen

Value based management

De ondernemingswaarde van de toekomst

De zaak zit muurvast

Impasses bij besprekingen

Het meten van prestaties met behulp van indicatoren

Wat is de juiste mix van instrumenten om prestaties temeten?

Nieuw krachtvoer voor bestuursadviseurs

Naar aanleiding van het verschijnen van het nieuwste boek van Sytze van der Zee

Interne adviesafdelingen: afbouwen of herwaarderen?

Pleidooi voor een herwaardering van de interne adviesfunctie.

Leiding geven aan verbetering

Test uw managementstijl

Zo veel Goeroe’s, zo weinig tijd.…

Competing in the Third Wave : The Ten Key Management Issues of the Information Age (HBS Press) door Jeremy Hope, Tony Hope

Hoe prestatiegericht is uw organisatie

Is uw organisatie-cultuur gericht op verbetering van resultaten?

‘Het consultancy rapport’ krijgt zelf een onvoldoende

Mensen en organisatiesucces

Jeffrey Pfeffer, The Human Equation, Building Profits By Putting People First