Omgevingsfactoren benutten bij cultuurverandering

wat is de voedingsbodem van de huidige cultuur?

Recepten voor cultuurverandering in organisaties zijn in de managementliteratuur en bij consultants ruimschoots voorhanden. Veel organisaties proberen ze toe te passen in de hoop daarmee bij te dragen aan klantgerichtheid, kwaliteitsbewustzijn en ondernemerschap. Dat leidt tot trainingen in conferentiecentra, artikelen in het personeelsblad, presentaties van experts, enzovoorts. Al deze interventies hebben tot doel medewerkers gedragsvormen voor te houden die effectiever en constructiever zijn. Tegelijkertijd laat men de na...



Rico van Veenendaal
In mijn ogen is het onbegrijpelijk dat bij welk traject dan ook, we de context uitschakelen of negeren. Sterker nog: inzicht in de context geeft ons doorgaans concrete en praktische middelen om de 'zachte' kanten (o.a. cultuur) van een traject te sturen (beinvloeden is een beter woord). Als we weten hoe deze 'zachte', en daarmee moeilijk grijpbare, aspecten zich manifesteren in, en laten beinvloeden door, de context is het inderdaad mogelijk adequaat te reageren, maar vooral te anticiperen.
Sensitiviteit voor de context is één van de belangrijkste factoren om ieder traject succesvol af te ronden.

Ik sluit me graag aan bij dit artikel! (maar dit voegt als reactie misschien weinig toe.)
Martin van Holland
Met veel belangstelling heb ik uw artikel gelezen. Na de ontelbare artikelen over verandermethodieken en paralellen met de Chaostheorie, Quantum fysica en zelfs Sun Tzu eindelijk een artikel die de root van het veranderproces in duidelijke taal behandelt.
genevieve
ik vond deze bijdrage nuttig en leerrijk, ik ben bezig met een onderzoek en moet voorstellen aanleveren en kan dus wel met voorstellen komen uit de informatie van het artikel.