- Elke professional is een potentiële burnout
- Een burnout geneest niet
- Geld en imago
- Burnout beleid
- Burnout voorkomen
- Burnout vroegtijdig ontdekken
- Burnout snel behandelen
- Reïntegratie
- Professionals blijven zelf verantwoordelijk
Burnout is in. Je bent niet overspannen, managerziekte heeft niemand meer, de midlifecrisis is overwonnen, maar iedereen die langer dan een paar weken thuiszit heeft een burnout. Het klinkt verdacht veel als een hype. Wie heeft er nu echt een burnout? Wat moet je eraan doen? Kun je het voorkomen? Of moet je het over je heen laten komen als onvermijdelijk bestanddeel van je loopbaanplanning? In het boek Druk? Voorkom burnout! (uitgegeven bij Kosmos Z&K, ISBN 90-215-8984-2) beschrijven Boudewijn van Melle en Jos Jos Plompen het verschijnsel burnout vanuit zeven v...
Een burn-out kost volgens een der auteurs geld. Ik denk als auteur van "Een werkmaat voor maatwerk. Een praktijkhandboek over stress, arbeidsverzuim en burnout" (ISBN 90-75827-0106)dat zorg en aandacht schenken aan persoons- en organisatiegerelateerde vraagstukken altijd een materiele en immateriele investering vergt!!
burnout, die onduidelijk blijft. Ook U maakt geen onderscheid
tussen burnout als proces en burnout als syndroom.
Omdat U niet scherp genoeg omschrijft wat U eigenlijk precies
onder burnout verstaat, is veel van Uw (te vage) informatie
oude wijn in nieuwe zakken. Zo wordt burnout inderdaad een
modebegrip dat te pas en te onpas wordt misbruikt, totdat niemand
het nog (onterecht overigens!)serieus neemt.
Lees mijn visie in: Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekerings-
geneeskunde, 2000, 8 (7): 204-207.
Hoe merk je dit in je lichaam, gespannen, snel afreageren thuis en op het werk gaat enigzins alles voor je voorbij, langdurige hoofdpijn, ik merk dat een persoonlijke coach, die extra motivatie en duw kan geven om weer in het gareel te komen, een uitlaatklep die luisterd en advies geeft die zorgt dat je weer veel plezier in je job krijgt, beter nog, die brengt je op een hoger niveau waar je met nog sterke persoonlijkheid bezig kan zijn. Sterker en beter met meer resultaat. Waar zit ik precies tegen de burnout aan en heb 1x maal een gesprek gehad met coach op eigen verzoek. Positief met enkele woorden voel je al sterker, maar je bent er nog lang niet.
Hoe leg je dat uit aan de werkgever, in een zin, dat hij er beter op wordt en dat er meer resultaat mogelijk is met een persoonlijke coach. Gevaarlijk, ik weet het niet maar dit wil ik even kwijt.
Wat ik zoek voor een onderzoek naar burnout is een enquette met vragen die gesteld kunnen worden aan hulpverleners over burn-out.
Ik weet niet of u mij daarbij kan helpen.
Odilia streep
Als kind zijnde kom je er niet uit.