Wanneer wordt de Balanced scorecard bottom-up ontwikkeld?
De Balanced scorecard wordt bottom-up ontwikkeld als een of meer van onderstaande factoren een belangrijke rol spelen:
- het doel is vooral ondersteuning van de afdelings- of locale managers;
- er is behoefte aan integrale organisatieontwikkeling;
- de Balanced scorecard ondersteunt de ontwikkeling van een resultaatgerichte cultuur;
- de organisatie werkt aan “een lerende organisatie”.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 212 vragen en antwoorden over Balanced Scorecard.