Waarom wordt er te lang doorgewerkt met dezelfde set van prestatie indicatoren?
Er wordt te lang doorgewerkt met dezelfde set van prestatie indicatoren omdat:
- de strategie soms eenmalig voor een lange reeks van jaren is vastgesteld en niet jaarlijks wordt bijgesteld;
- de strategie soms niet richtinggevend is;
- de Balanced scorecard teveel als een informatie-instrument gehanteerd wordt zonder strategiekoppeling..
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 212 vragen en antwoorden over Balanced Scorecard.