Waarom functioneren de ontwerpers soms niet hoog genoeg in de organisatie?
Ontwerpers functioneren soms niet hoog genoeg in de organisatie onder meer omdat:
- de leiding niet echt behoefte heeft aan een strategische Balanced scorecard;
- de leiding zich (nog) niet wil binden aan scherpe doelstellingen, bijvoorbeeld om tactische of politieke redenen;
- simpele onhandigheid of fouten bij het inrichten van de ontwerpstructuur gemaakt zijn.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 212 vragen en antwoorden over Balanced Scorecard.