Welke ontwikkelingen zijn er in expatriate management?
Trends in uitzending zijn:
- Grotere diversiteit aan expatriates die hun thuisbasis hebben in ontwikkelde en opkomende landen (Brazilië, India, China);
- Grotere variëteit in de soort en duur van de uitzending: short-term, commuter, rotational;
- Afnemende mobiliteit, als gevolg van zorgen om de onderbroken continuïteit van de loopbaan van de meereizende partner, de balans tussen leven en werken en overige familiegerelateerde zaken (zoals zorgen voor ouders);
- Bedrijven die zich bekommeren om het feit of ze nog wel voldoende geschikte kandidaten voor internationale uitzendingen hebben, kunnen selecteren of behouden;
- Grotere nadruk op evenwicht tussen investering in, en opbrengst van internationale mobiliteit (ROI);
- Bedrijven die te maken krijgen met steeds meer verschillende landen die min of meer onveilig of onprettig zijn (‘hardships’);
- Grotere diversiteit onder expatriates ten aanzien van man-vrouw, nationaliteit, thuisbasis.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 170 vragen en antwoorden over Arbeidsmigratie.