Wat moet er aanvullend in de arbeidsovereenkomst worden geregeld?

Naast de bestaande arbeidsovereenkomst is het gebruikelijk om voor het verblijf in het buitenland een aanvullend contract te sluiten. In dit contract moeten de volgende zaken geregeld zijn:

1. hoogte en geldsoort van de beloning;
2. de vergoedingen waar de expat recht op heeft: het huidige salaris, vermeerderd met toelagen voor het woon-, levens- en bestedingspatroon elders en soms een 'hardship-allowance';
3. de huisvesting;
4. de wijze waarop een mogelijke terugkeer is geregeld;
5. de duur van het verblijf in het buitenland;
6. toepasbaarheid van de Nederlandse wetgeving op het gebied van sociale verzekeringen.

Daarnaast is het van belang de consequenties voor uw inkomensverzekeringen (pensioen en arbeidsongeschiktheid) onder de loep te nemen.