Wat is de 30%-regeling?

Heeft u een werknemer met een bepaalde deskundigheid nodig die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt? Of zendt u een werknemer naar het buitenland, dan kunt u met de 30%-regeling de extraterritoriale kosten voor deze ingekomen of uitgaande werknemers vrij uitbetalen. Met deze regeling mag u 30% van het loon inclusief de vergoeding, of 30/70 van het loon exclusief de vergoeding onbelast verstrekken als tegemoetkoming voor de extraterritoriale kosten (extra verblijfskosten in Nederland c.q. in het buitenland). Voorwaarde is dat u hierbij wel de vergoeding zelf ook tot het loon rekent. De 30%-regeling is ook bekend als de regeling extraterritoriale kosten voor ingekomen werknemers (EKIW).
Extraterritoriale kosten zijn de extra kosten die een werknemer maakt in verband met het tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst. De 30%-regeling geldt zowel voor de uitgezonden als de ingekomen werknemer, voor de ingekomen werknemer geldt dat de werkgever en ingekomen werknemer gezamenlijk een verzoek om een belastingvrije vergoeding op grond van de 30%-regeling moeten indienen bij de Belastingdienst. Dit moet gebeuren binnen vier maanden na aanvang van de tewerkstelling in Nederland. Met ingang van 1 januari 2019 is de maximale looptijd van de 30%-regeling gewijzigd van 8 jaar naar 5 jaar.