Wat zijn de eisen voor de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning?

Om een tewerkstellingsvergunning aan te vragen, moet u aan de volgende eisen voldoen:

U moet eerst proberen om werknemers te vinden waarvoor u géén tewerkstellingsvergunning nodig hebt (het zogenoemde prioriteitgenietend aanbod). Dat is wettelijk bepaald;
Minimaal vijf weken vóórdat u een tewerkstellingsvergunning aanvraagt, moet u de vacature melden bij een UWV-vestiging in uw buurt;
U moet u aan de arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen houden die volgens de wet gelden of in de bedrijfssector gebruikelijk zijn;
De buitenlandse werknemer moet een geldige verblijfsvergunning hebben waarmee arbeid mag worden verricht. Of een visum als het werk korter duurt dan drie maanden;
De werknemer moet huisvesting hebben, op redelijke afstand van zijn werk. De buitenlandse werknemer moet ook ouder zijn dan 18 en jonger dan 45 jaar.

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 170 vragen en antwoorden over Arbeidsmigratie.