Waar moet een tewerkstellingsvergunning worden aangevraagd?

Een tewerkstellingsvergunning kan worden aangevraagd bij het UWV. UWV moet binnen vijf weken na de aanvraag beslissen of de tewerkstellingsvergunning wordt verleend. De vergunning is persoonsgebonden en ook werkgebonden. Een tewerkstellingsvergunning is maximaal 1 jaar geldig, daarna moet de werkgever een nieuwe tewerkstellingsvergunning aanvragen.
Als het UWV de aanvraag weigert of geen beslissing neemt binnen vijf weken (fictieve weigering), dan kan de werkgever binnen 6 weken een bezwaarschrift indienen bij de afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV. Als het bezwaarschrift wordt afgewezen, dan kan de werkgever in beroep gaan bij de rechtbank in Den Haag (Bureau Vreemdelingenzaken, sector Bestuursrecht). Als de rechtbank in Den Haag het beroep weigert, dan kan de werkgever nog in hoger beroep gaan bij de Raad van State (afdeling Bestuursrechtspraak).