Wat is de GVVA?
Per 1 april 2014 vraagt u voor buitenlandse werknemers die in Nederland komen werken geen tewerkstellingsvergunning meer aan, maar een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). U hoeft deze vergunning alleen aan te vragen voor werknemers die langer dan drie maanden in Nederland gaan werken. De GVVA is bedoeld voor werknemers of stagiairs van buiten de EU, EER en Zwitserland die langer dan drie maanden in Nederland komen werken.
U vraagt de GVVA aan bij de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND). Komt de werknemer in aanmerking voor de GVVA, dan krijgt hij van de IND een bericht dat hij het verblijfsdocument en een aanvullend document kan ophalen. U ontvangt een afschrift van het aanvullend document, waarin staat onder welke omstandigheden de buitenlandse werknemer bij uw organisatie mag werken. U bent verplicht om een kopie van het verblijfsdocument en een kopie van het aanvullend document in uw administratie te bewaren.
U vraagt de GVVA aan bij de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND). Komt de werknemer in aanmerking voor de GVVA, dan krijgt hij van de IND een bericht dat hij het verblijfsdocument en een aanvullend document kan ophalen. U ontvangt een afschrift van het aanvullend document, waarin staat onder welke omstandigheden de buitenlandse werknemer bij uw organisatie mag werken. U bent verplicht om een kopie van het verblijfsdocument en een kopie van het aanvullend document in uw administratie te bewaren.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 170 vragen en antwoorden over Arbeidsmigratie.