Wat zijn de gevolgen voor de verblijfsvergunning van de kennismigrant als hij binnen het bedrijf van functie verandert of het bedrijf verlaat?

De vreemdeling die een verblijfsvergunning als kennismigrant heeft, kan deze verblijfsvergunning behouden als hij van functie of van werkgever verandert zolang hij aan de voorwaarden van verblijf als kennismigrant blijft voldoen. De werkgever is echter verplicht de verandering van werkgever bij de IND te melden. Als de werknemer door zijn nieuwe functie of nieuwe werkgever niet meer aan de voorwaarden voor verblijf als kennismigrant voldoet, moet dit bij de IND gemeld worden. In dat geval trekt de IND de verblijfsvergunning in, tenzij er sprake is van onvrijwillig ontslag. In dat geval krijgt de kennismigrant een zoekperiode van drie maanden.